O CEO da OpenAI, Sam Altman, reassumiu seu cargo no conselho da desenvolvedora do ChatGPT após uma investigação independente sobre sua demissão. A investigação concluiu que a conduta de Altman não justificava sua remoção.
Para quem tem pressa:
- Após uma investigação independente realizada pelo escritório de advocacia WilmerHale, Sam Altman reassume seu cargo no conselho da OpenAI. O escritório não encontrou justificativas para a demissão de Altman;
- A investigação envolveu entrevistas com membros do conselho e funcionários, além da revisão de mais de 30 mil documentos. Este processo reafirmou a confiança na capacidade de liderança de Altman, ao lado de Greg Brockman, para a empresa;
- Juntamente ao retorno de Altman, Bret Taylor, presidente do conselho, apresentou três novas integrantes do conselho: Sue Desmond-Hellmann (ex-CEO da Fundação Bill e Melinda Gates), Nicole Seligman (ex-executiva jurídica da Sony) e Fidji Simo (CEO do Instacart);
- Embora a conclusão da investigação tenha sido a favor de Altman, ela destacou questões de confiança e possíveis conflitos de interesse como razões para sua demissão. Isso levou a OpenAI a reforçar sua política de conflito de interesses e a estabelecer uma linha direta para denúncias.
O escritório de advocacia WilmerHale entrevistou membros do conselho e funcionários, além de revisar mais de 30 mil documentos. Este processo confirmou, para o escritório, que Altman e o co-fundador da OpenAI, Greg Brockman, são os líderes adequados para a empresa.
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Além do retorno de Altman, o presidente do conselho, Bret Taylor, anunciou outros três novos membros: Sue Desmond-Hellmann (ex-CEO da Fundação Bill e Melinda Gates), Nicole Seligman (ex-executiva jurídica da Sony) e Fidji Simo (CEO do Instacart).
Investigação sobre demissão de Sam Altman
A empresa divulgou um resumo sobre a investigação. Entre as razões para a súbita demissão de Sam Altman, o texto menciona quebra de relação e perda de confiança. Em coletiva de imprensa, o CEO não detalhou essas razões, apenas pediu desculpas por suspeitar que um ex-membro prejudicava a OpenAI.
Discussões anteriores sobre possíveis conflitos de interesse e questões de segurança vieram à tona, mas sem especificações adicionais sobre resoluções ou medidas corretivas. A OpenAI anunciou apenas planos para reforçar sua política de conflito de interesses e criar uma linha direta para denúncias de funcionários e contratados para melhorar a transparência e a gestão interna.
A situação do co-fundador e cientista-chefe Ilya Sutskever – que teve um papel significativo no conflito interno e cujo futuro na empresa ainda não foi anunciado – permanece incerta. Da parte de Altman, o executivo expressou admiração por Sutskever e desejo de continuar trabalhando juntos. A ver se essa intenção vai se concretizar.
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